ALTERNANCE – Appui contractuel Projet (H/F)
Company
Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.
Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.
Position
Nous recherchons un(e) alternant(e) Appui Contractuel Projet à Belfort.
Tu intégreras le plateau composé de l’équipe en charge de l’exécution du Projet EPR 2 (Conception et réalisation de 6 groupes Turbine Alternateur pour les futurs EPR situés en France) de Arabelle Solutions plus précisément en support aux Responsables Contrat dans la gestion contractuelle au quotidien. Tu seras également en interaction directe avec les managers opérationnels de l’équipe Projet sur l’ensemble des fonctions clés d’un projet (Ingénierie, Achats, Qualité, Configuration management …).
Ce qui rythmera tes journées…
- Participation aux missions juridiques/contractuelles :
- Appréhension et analyse sous un regard juridique du Contrat EPR2, pour en extraire une traduction opérationnelle à l’attention de l’équipe Projet
- Participation aux formations contractuelles destinées aux opérationnels (préparation de présentations PowerPoint (maîtrise de l’outil étant souhaitée)
- Recherches et rédaction/synthétisation de notes juridiques & contractuelles à destination des équipes Projet
- Participation aux précontentieux et contentieux éventuels : traçage courriers émis/reçus avec impacts contractuels/juridiques
- Veille sur l’environnement juridique (évolutions des lois et normes) applicable au projet ;
- Tâches de fond hebdomadaires diverses.
Cette liste de mission n’est pas exhaustive. Le poste peut être amené à évoluer en fonction de tes bonnes idées !
Profile
Ce que l’on apprécie chez toi…
- Tu prépares à la prochaine rentrée un diplôme de niveau bac +3 à 5 avec une spécialité en Project Management ou en Contract management ou en Droit des contrats.
- Tu as idéalement déjà effectué un stage ou une alternance en milieu entreprise
- Tu fais preuve de réactivité et de curiosité, tu es rigoureux(se) et organisé(e), tu as le goût du travail en équipe et un excellent relationnel
- Tu disposes de qualités rédactionnelles certaines en français et doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse
- Tu maîtrises le Pack Office (notamment Excel et Powerpoint)
- Tu es idéalement à l’aise en anglais
Ce que tu vas apprécier chez nous…
- Fort enjeu du secteur de l’Energie
- Equipe dynamique et sympathique !
- Collaborateurs passionnés et compétences pointues
- Communauté d’alternants sur le site de La Courneuve
- Intéressement et/ou participation
- Restaurant d’entreprise, tickets Restaurants
- Remboursement à 100% de l’abonnement Transport
- CE, Mutuelle attractive
Tu te reconnais dans l’annonce ? Alors n’hésite pas à transmettre ton CV en mentionnant la durée du contrat, le rythme d’alternance et les missions recherchées.
Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Arabelle Solutions s’est engagé dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités, où chacun peut donner le meilleur de lui-même parce qu’il trouve sa place, se sent accepté et respecté.
Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.
Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.
Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.
Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.