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Responsable d’équipe documentation & dessinateur F/H

 

Company

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts. 

www.arabellesolutions.com

 

Position

Le/La responsable d’équipe documentation & dessinateurs dirigera une équipe de dessinateurs et de rédacteurs techniques. Il/Elle s’assurera que les plans et les manuels sont effectués pour la conception de l’alternateur et que la documentation technique et contractuelle soit délivrée dans les temps. Il/Elle participe aux actions d’amélioration et gère les études sous-traitées. Il/Elle accompagne les partenaires pour tous les sujets liés aux plans et manuels.

Le/La responsable d’équipe documentation & dessinateurs travaille en étroite collaboration avec le/la responsable Engineering stator, le/la responsable d’ingénierie de projet, les ingénieurs projet Alternateur et les ingénieurs concepteurs stator afin d’obtenir toutes les informations nécessaires pour répondre aux exigences fonctionnelles pour mener à bien les projets.

Responsabilités

  • Diriger l’équipe de dessinateurs et de rédacteurs technique.
  • Assurer la livraison des spécifications techniques à tous les partenaires et fournisseurs pendant l’exécution du contrat.
  • Assurer la livraison des documentations d’ingénierie à temps, aux coûts et qualité convenus, avec le périmètre contractuel et en s’assurant de la satisfaction du client.
  • Assurer le respect des normes, du processus d’ingénierie interne et des directives dans le cadre du périmètre concerné.
  • Assurer la mise à jour des instructions de travail liées à la CAO et aux manuels.
  • Soutenir les projets d’amélioration avec nos principaux fournisseurs.
  • Soutenir/participer aux activités NPI pour assurer de nouveaux développements et des améliorations de produits.
  • Planifier la charge de travail, l’allocation des ressources et l’atteinte/suivi des indicateurs clés de réussite.
  • Soutenir la résolution des problèmes et requêtes importants du site ou de l’usine.
  • Soutenir les actions d’amélioration continue pour réduire les coûts des produits, améliorer la qualité et la fiabilité des produits.

Autorité

Domaine(s) où le titulaire du poste est décideur :

  • Autonomie d’action et décision en accord avec les directives d’Arabelle Solutions et aux procédures de travail,
  • Interaction transparente et franche avec sa hiérarchie et ses pairs au sein de l’organisation,
  • Interagir avec les ingénieurs du monde entier des équipes de conception et de fabrication internes et externes,
  • Coordonner les dessinateurs et rédacteurs technique.

Domaine(s) où le titulaire du poste fournit des recommandations :

  • Développement, maintenance et amélioration des composants alternateur pour les appels d’offres et l’exécution des commandes des alternateurs.
  • Supports de fabrication et de site.

Profile

Compétences requises

  • Diplôme d’ingénieur en génie mécanique (ou équivalent).
  • Bonne connaissance de CATIA V5 et PLM.
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, etc.).

Compétences souhaitables

  • Bonne connaissance des alternateurs.
  • Formation à la culture de sûreté nucléaire.
  • Formation à la gestion ITNS-I/ITNS-A et au marquage NS

Expérience

  • Au moins 8 ans d’expérience dans le design dans le domaine de l’ingénierie produit, du service et/ou de la fabrication.
  • Expérience pratique en CATIA V5, PLM,  et MS Office (Word, Excel, etc.)

Compétence souhaitable

  • Expérience pratique en RPDM, MTA et des outils de calculs alternateur.

Savoir-faire comportemental et/ou technique

  • Intégrité : accepter et adhérer à des valeurs éthiques, morales et personnelles élevées dans les décisions, les communications, les actions et dans les relations avec les autres.
  • Solides compétences relationnelles et travail en équipe.
  • Solides compétences en conception des alternateurs.
  • Maîtrise des bases des procédés de fabrication.
  • Forte autonomie.
  • Rigoureux(se) et orienté(e) processus et résultats.
  • Proactif(ve) et capable de prendre des décisions
  • Capacité démontrée à analyser et à résoudre les problèmes.
  • Solide compréhension des besoins et des priorités du projet
  • Suivre les politiques et les directives de l’entreprise en matière de sécurité nucléaire, d’environnement, de santé et de sécurité et de sécurité des produits.
  • Solides compétences en communication orale et écrite en anglais.

 

Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.

Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.

Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.

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