Ingénieur Mise en Service Alternateur H/F
Entreprise
Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.
Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.
Poste
En tant qu’Ingénieur Mise en Service Alternateurs vos missions seront :
– Gérer l’ensemble des requis pour réaliser les activités de maintenance sur les sites/les biens des clients. Ces activités contribuent à la mise en service, la maintenance et la remise en état des équipements vendus ou existants.
– Avoir la charge de tous les types de servies de maintenance (préventive et corrective), la gestion des installations de maintenance et la supervision de l’ingénierie des interventions sur site.
– Effectuer toutes les activités liées aux tests et à la validation d’un équipement, d’une installation ou de systèmes d’une centrale, conformément aux spécifications de conception d’un équipement opérationnel.
– Procéder aux essais et réglages des appareils de régulation et des auxiliaires des alternateurs.
– Procéder aux expertises techniques/investigations de fonctionnement des machines. Intervenir sur incident pour diagnostic et dépannage.
– Vérifier les séquences de fonctionnement et de sécurité de l’alternateur, de sa régulation et de ses auxiliaires.
– Assister les exploitants lors du redémarrage des installations après révision.
– Travailler avec différents intervenants de l’entité Steam Power.
– Établir des contacts en suivant les instructions fournies et/ou en échangeant des informations techniques.
– Travailler auprès des clients ciblés. Les contrats sont prédéfinis et un cadre de conditions de vente est défini et suivi.
Profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou issu(e) d’une formation BAC+5 dans une université ou une établissement d’enseignement supérieur agrée(e)avec expérience éventuelle dans les activités “services”.
Vous avez des connaissances solides en électricité, en équipements électromécaniques alternateurs, machines tournantes ou moteurs. De bonnes connaissances en instrumentation, en électronique et éventuellement en électronique de puissance. De bonnes connaissances des systèmes de régulation, savoir lire les schémas électriques et mécaniques.
Vous disposez d’une grande disponibilité dans le cadre de déplacements fréquents et de durée variable, week-end inclus, en France et aussi à l’export. Une réactivité à la satisfaction des clients en temps réelle, savoir interpréter puis mettre en oeuvre les termes d’un contrat, sous les angles commercial et budgétaire. Vous avez le sens des responsabilités, autonomie et bonne réactivité face à des problèmes techniques ou contractuels dans un environnement critique.
Caractéristiques du poste :
- Poste à pourvoir en CDI
- Localisé à Belfort
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation + intéressement en fonction des résultats de l’entreprise
Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.