ALTERNANCE – Management Qualité et Sûreté Nucléaire (H/F)
Entreprise
Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.
Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.
Poste
Nous recherchons un.e alternant.e en Culture Qualité, Sûreté Nucléaire et Communication basé.e à Nanterre.
Tu intégreras l’équipe Système de management de la qualité et de la sureté nucléaire d’Arabelle Solutions. L’alternant(e) sera chargé(e) de soutenir plusieurs initiatives stratégiques au sein de notre service qualité, sûreté nucléaire et amélioration continue. Il/elle interviendra sur trois axes principaux : la communication interne, le développement et la gestion du QMS (Quality Management System), et la gestion de la formation.
Ce qui rythmera tes journées…
- Culture Qualité et Sureté nucléaire :
- Développer et mettre à jour des supports de communication (affiches, présentations, newsletters, contenus pour intranet, contenus diffusés sur écran) autour des thématiques suivantes : amélioration continue, CFSI (lutte contre la fraude et la falsification) sûreté nucléaire, et plus globalement qualité.
- Participer à la création et la diffusion de contenu pédagogique et informatif, afin de sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de qualité et de sûreté.
- QMS (Quality Management System) :
- Améliorer et développer un SharePoint pour le QMS (Quality Management System), en reprenant l’ensemble des informations essentielles pour l’entreprise : outils, documentations, procédures, processus, certifications.
- Travailler sur l’ergonomie du site afin de favoriser une navigation intuitive et l’accessibilité rapide aux informations pertinentes pour les équipes.
- Collaborer avec les différents services pour s’assurer que le site reflète l’ensemble des processus et informations actualisées.
- Formation :
- Soutenir les équipes dans le développement de modules de formation sur les thématiques de la qualité et sûreté nucléaire, sous forme de e-learning ou en présentiel.
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour les formations, y compris des KPI (Key Performance Indicator) automatisés pour mesurer l’efficacité des formations et le taux de participation.
- Participer à l’analyse des besoins en formation et à l’élaboration de nouveaux contenus pédagogiques.
Cette liste de mission n’est pas exhaustive. Le poste peut être amené à évoluer en fonction de tes bonnes idées !
Profil
Ce que l’on apprécie chez toi…
- Tu prépares un BAC+5 avec une spécialité en Qualité, Management industrielle, ou dans un domaine similaire
- Dynamique : capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière proactive
- Rigoureux : précision dans le suivi des procédures, des processus et de la documentation
- Proactif : savoir anticiper les besoins et proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus existants
- Informatique : bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs tels que SharePoint, ainsi qu’une aisance avec les outils de création de contenu (par exemple, logiciels de présentation, de communication visuelle)
- Communication : capacité à vulgariser des informations techniques et à les rendre accessibles à un public varié
- Bonne maîtrise de l’anglais, à la fois à l’écrit et à l’oral, pour assurer la communication avec des interlocuteurs internationaux et l’accès à des ressources techniques en anglais
Ce que tu vas apprécier chez nous…
- Forts enjeux du secteur de l’Energie
- Collaborateurs passionnés et compétences pointues
- Équipe dynamique et sympathique
- Communauté d’alternants Arabelle Solutions
- Intéressement et 13ème mois
- Restaurant d’entreprise, tickets restaurants
Tu te reconnais dans l’annonce ? Alors n’hésite pas à transmettre ton CV en mentionnant la durée du contrat, le rythme d’alternance et les missions recherchées.
Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Arabelle Solutions s’est engagé dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités, où chacun peut donner le meilleur de lui-même parce qu’il trouve sa place, se sent accepté et respecté.
Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.
Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.
Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.
Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.