ALTERNANCE – Analyste de Coûts Achats (H/F)
Entreprise
Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.
Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.
Poste
Nous recherchons un.e alternant(e) Analyste de Coûts Achats basé(e) à Belfort.
Tu intégreras l’équipe ‘ITO Sourcing’ d’Arabelle Solutions en charge du chiffrage en phase appel d’offres client, ainsi que l’analyse des coûts internes usines et des fonctions achats. L’équipe a la charge de fournir les coûts des équipements et des fonctions achats pour tous les appels d’offres Nucléaire Nouveau ainsi que de supporter les appels d’offres du business après-vente (service).
Ce qui rythmera tes journées…
Travailler en étroite collaboration avec les analystes coûts/ spécialiste chiffrage et les responsables d’appel d’offre pour :
- Soutenir la mise à jour du manuel et des coûts usines dans la base de données de coûts
- Extraire les données pertinentes de la base de données pour demander une mise à jour aux responsables de l’approvisionnement / des coûts d’usine
- Établir un rythme de fonctionnement pour mettre à jour les principaux coûts des produits de base pour le manuel
- Améliorer la mise à jour des coûts de transport inter-usines/entrants
- Documenter le processus de mise à jour des coûts dans la base de données
- Suivre les demandes auprès des fournisseurs (internes et externes)
- Supporter la mise en place du nouveau process des coûts fonctions via une automatisation
Extraire les données de la base de données pour fournir une analyse sur un appel d’offres spécifique :
- Optimiser les fichiers existants de consolidation et d’analyse des coûts au format nouveau Nucléaire
- Comparer la stratégie d’approvisionnement sur des appels d’offres similaires
- Capable d’identifier les coûts nécessitant une mise à jour pour un projet donné
- Préparer un modèle de mise à jour des coûts pour un appel d’offres spécifique
Mission secondaire:
- Support à mettre à jour le processus d’affermissements des coûts dans Excel (coordinations et automatisation des différents fichiers)
Cette liste de mission n’est pas exhaustive. Le poste peut être amené à évoluer en fonction de tes bonnes idées !
Profil
Ce que l’on apprécie chez toi…
- Niveau BAC+3 à BAC+5 de préférence, maîtrise achat
- Excellente connaissance d’Excel
- Compétences solides d’analyse de données
- A l’aise avec des bases des données larges à très larges
- Excellente aptitude de communication et de synthèses
- Travail d’équipe et solide interaction avec diverses fonctions autre que les achats
- Parle couramment l’Anglais
Ce que tu vas apprécier chez nous…
- Forts enjeux du secteur de l’Energie
- Collaborateurs passionnés et compétences pointues
- Équipe dynamique et sympathique
- Communauté d’alternants Arabelle Solutions
- Intéressement et 13ème mois
- Restaurant d’entreprise, tickets restaurants
Tu te reconnais dans l’annonce ? Alors n’hésite pas à transmettre ton CV en mentionnant la durée du contrat, le rythme d’alternance et les missions recherchées.
Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Arabelle Solutions s’est engagé dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités, où chacun peut donner le meilleur de lui-même parce qu’il trouve sa place, se sent accepté et respecté.
Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.
Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.
Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.
Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.