Chargé de recrutement F/H
Entreprise
Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.
Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.
Poste
Au sein d’une équipe de recrutement internationale, tu seras garant de la réalisation du plan de recrutement de ton périmètre, en associant des exigences de qualité et de quantité. Tu seras contributeur dans les projets transverses afin d’accompagner la transformation du service recrutement.
L’équipe recrutement France est actuellement composé de 4 chargées de recrutement, tu viendras en renfort de cette équipe avec pour mission :
- Coordonner ton activité quotidienne afin de recruter les bons profils dans les délais attendu
- Mettre en place la stratégie de sourcing pour chaque métier et d’identifier les canaux de recrutement et les bons leviers afin de sélectionner les meilleurs candidats
- Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l’ensemble des canaux de recrutement à ta disposition
- Effectuer de la chasse en direct via LinkedIn et d’autres outils
- Construire et maintenir un partenariat de qualité avec les Responsable RH et les Hiring Manager
- Prendre en tout autonomie un périmètre afin d’y mener des actions concrètes de recrutement dans l’optique d’améliorer les délais de recrutement
- Utiliser Workday pour la gestion du recrutement
Profil
Le job est fait pour toi si…
- Tu as plus de 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dont une expérience dans un environnement technique (IT, Industrie,)
- Tu as un fort esprit d’équipe, tu as un excellent relationnel et fais preuve d’empathie envers les candidats et les parties prenantes
- Tu maitrises les compétences clés en matière de recrutement et tu as une bonne maîtrise des outils digitaux RH
- Tu es curieux.se, aimes faire de la veille sur les innovations en matière de recrutement, et tu es rigoureux
- Tu as déjà travaillé sur plusieurs ATS dont notamment Workday ou jobaffinity
- Tu considère que recruter ce n’est pas juste sourcer
- Tu parles anglais
Ce qu’on a à t’offrir :
- Une équipe de chargée de recrutement experte et passionnée dans un contexte international
- Un environnement dynamique dans une entreprise en transformation
- Une entreprise avec une forte culture d’entreprise multiculturelle
- Un secteur d’activité en croissance rapide
- Deux à trois jours de télétravail par semaine, si tu le souhaites
Profil
Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.
Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.
Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.
Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.