Responsable de projet F/H

 

Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts. 

www.arabellesolutions.com

 

Poste

Responsabilités:

Le/La Responsable de projet a la charge de :

Mener à l’atteinte des objectifs SQDC (sécurité, qualité, délais, coûts) et HSE, notamment :

  • Assurer la pleine conformité avec les lois et réglementations locales, y compris dans le domaine HSE,
  • Assurer la pleine conformité avec les directives/procédures commerciales et la stratégie commerciale du projet.
  • Être responsable des profits et des pertes sur l’étendue de son périmètre, tout en respectant les délais contractuels et le budget, en améliorant le flux de trésorerie disponible tout en garantissant le meilleur niveau de qualité.
  • Assurer la satisfaction du client.
  • Maintenir une allocation suffisante de ressources au projet en coordination avec le directeur de projet et les responsables de fonctions.
  • Gérer les risques et les opportunités sur l’étendue de son périmètre.

Gérer et diriger l’équipe dédiée au projet afin d’atteindre avec succès les objectifs SQDC et HSE, notamment :

  • Mettre en place et maintenir les rythmes opérationnels.
  • Assurer la coordination avec la direction des fonctions (ingénierie, approvisionnement, fabrication, construction et gestion de projet).
  • Piloter le travail d’équipe pour résoudre les problèmes liés aux retards, aux problèmes de qualité et aux dérapages de coûts éventuels.

Entretenir et développer la relation client, le partenariat avec les sous-traitants et les fournisseurs impliqués et assurer une communication transparente et une coordination efficace tout au long de la chaîne complète sur son périmètre de responsabilités.

Participer à la planification globale et à la gestion globale de son projet et notamment :

  • Contribuer à la définition et aux revues de la stratégie d’exécution du projet.
  • Contribuer à l’identification d’outils et d’améliorations de processus pour favoriser l’efficacité de l’exécution des projets.
  • Préparer les éléments supports aux revues de projets dans la limite du périmètre alloué.
  • Fournir des commentaires constructifs et positifs aux contributeurs individuels du projet.
  • Partager et capitaliser sur les retours d’expérience pour participer au processus global d’amélioration continue.

En plus de son rôle de Responsable de projet, il/elle agira également comme responsable des achats et de la logistique pour l’étendue de son périmètre, notamment :

  • Établir la stratégie d’approvisionnement pour son périmètre.
  • Définir les détails du plan d’approvisionnement avec le panel cible, le type d’achat (BtS/BtP/CGI), le niveau de surveillance, etc. – Les modèles EPP, concept d’approvisionnement et PO seront définis par le/la Responsable de projet pour capturer ces détails,
  • Définir les CGV achats adaptées à son périmètre en concertation avec le/la Responsable Contrat.
  • Définir le planning complet des achats, en cohérence avec le planning global.
  • Assurer l’exhaustivité des qualifications fournisseurs/produits.
  • Superviser l’émission des demandes d’achat jusqu’à la passation des bons de commande.
  • Veiller à ce que les dossiers techniques soient mis à disposition de l’équipe achats, à temps et avec une qualité suffisante.
  • Investir du temps dans les négociations complexes avec les fournisseurs, y compris pour les réclamations.
  • Organiser les comités de sélection des fournisseurs.

Assurer l’allocation de ressources suffisantes ou le suivi et l’expédition des fournisseurs et surveiller les performances d’exécution des fournisseurs conjointement avec l’équipe de suivi des commandes. 

Profil

Expériences requises : 

  • Diplôme universitaire en ingénierie, économie ou administration des affaires
  • Plus de 10 ans d’expérience en connaissances dans l’industrie de l’énergie avec au moins 5 mois dans l’une des disciplines suivantes : appels d’offres, ingénierie, approvisionnement, construction et mise en service ou gestion de projet sur des projets d’infrastructure complexes.
  • Expérience dans le secteur de la nouvelle construction dans l’énergie, de préférence dans la conception manufacturière et l’industrie de fabrication de produits des îlots conventionnels.
  • Une expérience dans l’approvisionnement et l’industrie de fabrication d’échangeurs de chaleur serait un atout considérable.
  • Expérience avérée dans le management transverse d’équipes pour atteindre l’excellence en gestion de projet

Compétences requises : 

  • Connaissance approfondie des fondamentaux de la gestion de projet (gestion commerciale, planification, contrôle de projet, etc.).
  • Familier(e) avec la gestion des relations fournisseurs/sous-traitants.
  • Capable de travailler en équipe.
  • Connaissances de base des fondamentaux de la sûreté nucléaire.
  • Connaissance approfondie des processus d’approvisionnement.
  • Langues : anglais et français (lu, écrit, parlé)

Caractéristiques du poste :

  • Poste à pourvoir en CDI à Nanterre
  • Statut cadre 
  • Rémunération sur 13 mois 
  • Prime de participation et intéressement en fonction des résultats de l’entreprise 
  • Accord de télétravail 

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors rejoignez-nous dans l’aventure neutralité carbone au sein d’Arabelle Solutions !

 

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée. 

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