Coordinateur(trice) qualité fournisseur global F/H
Company
Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.
Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.
Position
Le/la coordinateur-trice qualité fournisseurs global ailettes et diaphragmes coordonne le processus de qualification produits des fournisseurs d’ailettes et de diaphragmes utilisés sur les turbines nucléaires produites par Arabelle Solutions.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les responsables achats stratégiques, les fonctions qualité fournisseurs, ingénierie et management de projets afin de créer la chaîne d’approvisionnement adéquate et livrer avec succès ces produits conformément aux attentes de la société en matière de sécurité, qualité, coût et délai.
En tant que coordinateur-trice qualité fournisseurs global vous devrez :
- Travailler avec les responsables achats stratégiques pour définir/approuver/communiquer à toutes les parties prenantes la stratégie d’approvisionnement en identifiant les besoins et taches liés à la qualité afin de garantir une chaîne d’approvisionnement capable d’atteindre les objectifs de l’entreprise
- Coordonner la communauté d’experts techniques (responsables produits et spécialistes des procédés spéciaux) dans les fonctions qualité, ingénierie ou usines afin de mener à bien les objectifs décidés par l’entreprise
- Effectuer les audits techniques des actuels et nouveaux fournisseurs afin d’évaluer leur expérience et leur capacité à fabriquer avec succès nos produits. Identifier les risques et les plans de développement à mettre en œuvre dans le processus de qualification.
- Travailler avec les responsables régionaux SQE et leurs équipes afin de trouver les bonnes ressources pour exécuter les qualifications et commandes de matériel sur les commodités suivies
- Encadrer et guider techniquement les SQE régionaux pour qu’ils s’approprient les actions de qualification et de développement des fournisseurs, et qu’elles soient réalisées de manière robuste chez les fournisseurs de toutes les régions
- Suivre et piloter les progrès par rapport aux engagements de la feuille de route et en rendre compte régulièrement à la direction
- Travailler avec l’ingénierie pour établir et maintenir les exigences du process de qualification produits pour tous les produits des commodités suivies
- Travailler avec l’ingénierie pour définir les exigences associées aux qualifications produit de chaque fournisseur
- Travailler avec l’ingénierie pour établir une formation technique sur les produits et les processus de qualification pour le service qualité, achat et ingénierie.
- Piloter la résolution des problèmes qualité critiques causées par les fournisseurs, piloter/participer à l’analyse des causes profondes et décider et implémenter les actions correctives et préventives appropriées
- Être force de proposition et piloter les opportunités de réduction des coûts identifiées par les fournisseurs ou par toute autre fonction
- Piloter un groupe de travail lorsque cela est nécessaire afin d’améliorer une situation difficile liées à des problèmes de fabrication chez nos fournisseurs
Profile
Qualifications requises :
- Niveau Bac +5 dans les domaines de la qualité, matériaux, ingénierie ou fabrication
- 5 ans d’expérience dans l’industrie de la production d’énergie, du contrôle qualité et/ou des inspections
- Bonne communication en anglais
- Solides bases dans les outils qualité, de type 8D, RCA, etc.
- Expérience dans les contrôles des processus de fabrication
- Solides capacités d’organisation, de réactivité et d’influence
- Expérience avérée de travail en équipe, afin de définir/déléguer et coordonner des tâches
- Volonté de voyager chez les fournisseurs (voyages transcontinentaux, le nombre total de déplacements ne devraient pas dépasser 20 %)
Caractéristiques souhaitées :
- Expérience avérée en tant qu’auditeur-trice
- Solide compréhension des processus de conception, de contrôle qualité et de fabrication des ailettes et diaphragmes de turbines à vapeur
- Réseau établi au sein de l’ingénierie/des projets et/ou des usines d’Arabelle Solutions
- Compétences avérées en coaching et en constitution d’équipes
- Bonne connaissance des techniques de CND (essais non destructifs)
- Bonne connaissance des essais destructifs pour la mesure des propriétés des matériaux
- Bonnes compétences en gestion de projet
- Orienté vers les objectifs et les processus
- Compétences en communication multiculturelle
Caractéristiques du poste :
- Poste à pourvoir en CDI à Belfort
- Statut cadre
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation et intéressement en fonction des résultats de l’entreprise
- Accord de télétravail
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors rejoignez-nous dans l’aventure neutralité carbone au sein d’Arabelle Solutions !
Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.