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Responsable de projet PAKS F/H

 

Company

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts. 

www.arabellesolutions.com

 

Position

Le/La Responsable de projet est responsable de la livraison des équipements pour le périmètre sous sa responsabilité. La « livraison » comprend les phases de conception, placement de commande, fabrication, transport et mise à disposition du client final. Le périmètre « Système » comprend essentiellement les équipements du projet PAKS qui seront fabriqués par des fournisseurs autres que Arabelle Solutions. Ce périmètre pourra être adapté au cours de la vie du projet.

Vous êtes garant(e) du respect des délais contractuels, en conformité avec les requis contractuels et dans le respect des budgets du projet et reportez au Directeur du projet.

Rôles et responsabilités

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

  • Organiser toutes les activités du projet liées à son périmètre. Basés sur le Blueprint projet défini par le directeur de projet, vous développez et assurez l’implémentation des plans d’action dédiés à votre périmètre.
  • Connaitre parfaitement le contrat avec le client, identifier les droits et obligations de chaque partie, assurer leur stricte application et anticiper les actions pour protéger les intérêts d’Arabelle Solutions en coordination avec les fonctions (e.g. contract management, engineering etc.).
  • Connaitre et appliquer les process Arabelle Solutions ainsi que ceux du projet (e.g. PMF).
  • Diriger l’équipe dédiée à son périmètre, en coordination avec les fonctions et avec le directeur de projet, et s’assurer que tous les membres de son équipe connaissent leurs rôles et responsabilités respectifs et que les interfaces sont définies.
  • Contribuer aux améliorations continues, apporter votre support et être accompagné(e) par les autres membres de l’équipe du projet, et partager ses idées.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts) pour son périmètre de responsabilité.
  • Identifier les besoins en ressources et expertise, les remonter aux fonctions et demander si besoin le support du directeur de projet.
  • Déclencher et appliquer – avec le support des fonctions – la stratégie de réclamation définie par le projet, en total transparence avec le directeur de projet, vers le client et les fournisseurs.
  • Participer aux négociations des avenants avec les fournisseurs majeurs et avec le client quand requis par le directeur de projet.
  • Préparer, pour son périmètre de responsabilités, les revues de projet qui sont ensuite consolidées par le directeur de projet
  • Identifier immédiatement, toute déviation qualité et planning et impliquer les fonctions nécessaires pour la mise en place de plan d’actions correctives & préventives.
  • Identifier et anticiper les risques sur des retards de livraison, qualité ou coûts et mettre en place les actions nécessaires pour les limiter.
  • Alerter le directeur de projet et les fonctions en cas de dérive (SQDC) et proposer des actions correctives.
  • Partage ses retours d’expérience (REX) au sein du groupe des pompes et de l’organisation pour la mise en place d’actions d’amélioration continue.

Profile

Compétences/Expérience requises : 

  • Diplôme BAC+5 Master école d’ingénieurs ou expérience équivalente
  • Minimum 5 années en gestion de projets complexes, internationaux, multidisciplinaires, si possible dans le domaine de la production d’énergie.
  • Expérience de l’exécution de projets ou commerciale
  • Maîtrise courante de l’anglais
  • Connaissances du domaine du nucléaire
  • Solides compétences en communication orale et écrite
  • Solides compétences relationnelles et de leadership
  • Capacité démontrée d’analyse et de résolution des problèmes

Caractéristiques du poste :

  • Poste à pourvoir en CDI
  • Localisé à Belfort
  • Statut cadre
  • Rémunération sur 13 mois
  • Prime de participation + intéressement en fonction des résultats de l’entreprise
  • Accord de télétravail 

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n’hésitez-plus et rejoignez-nous au sein d’Arabelle Solutions !

 

Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.

Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.

Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée. 

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