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Ingénieur de projet senior — Responsable de la gestion des exigences (H/F)

 

Company

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts. 

www.arabellesolutions.com

 

Position

Nous recherchons un Ingénieur de Projet Senior, spécialisé dans la gestion des exigences (RM), pour rejoindre notre équipe dédiée à la réussite de projets nucléaires.

La gestion de la configuration (CM) et la gestion des exigences (RM) sont des méthodologies d’ingénierie de projet qui garantissent la cohérence des projets nucléaires et leur conformité aux exigences applicables. Le candidat retenu permettra de maîtriser les coûts du projet, de garantir l’intégrité et la cohérence de la conception du projet et le respect des exigences tout au long du cycle de vie du projet, de coordonner et de guider l’équipe de projet avec une grande autonomie

Missions Principales :

  • Extraction et Analyse des Exigences :

    • Identifier et extraire les exigences pertinentes du contrat de projet.
    • Assurer une compréhension approfondie des exigences applicables par le biais d’analyses détaillées.

  • Développement et Maintien du Plan de Gestion des Exigences :

    • Élaborer un plan de gestion des exigences décrivant les processus et outils pour la capture, le suivi et la validation des exigences.
    • Garantir la traçabilité des exigences, de la capture initiale aux tests et à la livraison finale.

  • Collaboration et Coordination :

    • Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les équipes d’ingénierie et autres parties prenantes pour intégrer les processus RM dans les plans de projet globaux.
    • Conduire des examens réguliers des exigences contractuelles et assurer la mise à jour de la base de données des exigences.

  • Amélioration Continue :

    • Proposer des solutions d’amélioration des processus de gestion des exigences, en veillant à ce qu’ils soient toujours en phase avec les meilleures pratiques du secteur.

 

Job Description:

We are seeking a Senior Project Engineer, specialized in Requirements Management (RM), to join our team dedicated to the successful execution of nuclear projects. This role is essential to ensure that all contractual requirements are clearly defined, tracked, and validated throughout the project lifecycle.

Main Responsibilities:

  • Requirements Extraction and Analysis:

    • Identify and extract relevant requirements from the project contract.
    • Ensure a thorough understanding of applicable requirements through detailed analysis.

  • Development and Maintenance of the Requirements Management Plan:

    • Develop a requirements management plan that outlines the processes and tools for capturing, tracking, and validating requirements.
    • Ensure traceability of requirements from initial capture through testing and final delivery.

  • Collaboration and Coordination:

    • Work closely with project managers, engineering teams, and other stakeholders to integrate RM processes into overall project plans.
    • Conduct regular reviews of contractual requirements and ensure the requirements database is updated.

  • Continuous Improvement:

    • Propose solutions to improve requirements management processes, ensuring alignment with industry best practices.

Profile

Profil Recherché :

  • Formation :

    • Diplôme universitaire en ingénierie ou domaine connexe.

  • Expérience :

    • Minimum 5 ans d’expérience en gestion des exigences dans des projets EPC, idéalement dans les secteurs de l’énergie, du pétrole et gaz, ou chimie.
    • Expérience en gestion de configuration souhaitée.

  • Compétences :

    • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
    • Fortes compétences analytiques et souci du détail.
    • Maîtrise des outils de gestion des exigences, comme Doors Next Gen®, Enovia®, ou autres logiciels pertinents.

  • Langues :

    • Anglais courant obligatoire.
    • Le français et d’autres langues sont un plus.

 

Candidate Profile:

  • Education:

    • University degree in engineering or a related field.

  • Experience:

    • Minimum of 5 years of experience in requirements management for EPC projects, ideally in the energy, oil and gas, or chemical sectors.
    • Experience in configuration management is a plus.

  • Skills:

    • Excellent communication skills and the ability to work effectively with cross-functional teams.
    • Strong analytical skills and attention to detail.
    • Proficiency in requirements management tools such as Doors Next Gen®, Enovia®, or other relevant software.

  • Languages:

    • Fluent in English is essential.
    • French and other languages are a plus.

 

 

Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.

Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.

Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée. 

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