Adjoint chef de chantier Turbine – itinérant H/F
Entreprise
Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.
Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.
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Poste
En tant qu’Adjoint Chef de Chantier (H/F), vous serez en charge de superviser les opérations de maintenance sur les turbines à vapeur dans nos centrales de production d’énergie. Sous la direction du Chef de Chantier, vos principales missions incluront :
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Analyse technique : Analyser le cahier des charges pour chaque projet et préparer les interventions en élaborant les dossiers techniques et qualité, le planning, ainsi que la liste des moyens et outillages nécessaires.
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Exécution des travaux : Assurer la bonne exécution technique et contractuelle des travaux, en garantissant le respect des normes de sécurité et des procédures de maintenance.
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Suivi de projet : Tenir à jour le planning de réalisation, en intégrant les retours d’expérience pour optimiser les délais et la qualité des interventions.
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Documentation qualité : Valider la conformité de la documentation qualité en collaboration avec les équipes d’assurance qualité.
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Reporting : Effectuer le reporting budgétaire et opérationnel auprès du Chef de Chantier et des autres parties prenantes.
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Management d’équipe : Manager les contrats et les équipes en sous-traitance, en veillant à la bonne coordination des tâches et à la motivation des équipes.
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Gestion des aléas : Gérer les aléas techniques en faisant le lien entre le chantier, le bureau d’études et le responsable de projet pour trouver des solutions efficaces.
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Retours d’expérience : Préparer les éléments nécessaires pour la réalisation des Retours d’Expériences afin d’améliorer continuellement les processus de maintenance.
Profil
Formation et expérience :
- Diplôme en mécanique ou dans un domaine généraliste.
- Première expérience significative dans la maintenance et le management de chantier, de préférence dans le secteur de l’énergie.
Compétences requises :
- Grande disponibilité et mobilité pour se déplacer en France et à l’Export.
- Réactivité et capacité à travailler sous pression.
- Rigueur et sens de l’organisation pour assurer le bon déroulement des opérations.
- Excellentes compétences en management d’équipe pour diriger des équipes multidisciplinaires.
- Maîtrise de l’anglais lu/écrit/parlé, essentielle pour les échanges internationaux.
Conditions d’exercice :
- Permis B exigé pour se rendre sur des sites distants.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération compétitive : Package attractif incluant des primes.
- Développement professionnel : Opportunités de formation continue et de progression de carrière.
- Culture d’entreprise : Intégrez une équipe dynamique où vos contributions sont valorisées.
Prêt à relever le défi ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous êtes prêt(e) à contribuer à notre succès, n’hésitez plus ! Rejoignez Arabelle Solutions et participez à des projets passionnants au sein d’une entreprise qui valorise ses talents.