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Responsable projet “Pompes” F/H

 

Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts. 

www.arabellesolutions.com

 

Poste

Résumé du poste

Le/La Responsable de projet est responsable de l’exécution de l’ensemble des activités « Pumps » sur le projet. Il/Elle est garant(e) de la livraison dans les délais contractuels, en conformité avec les requis contractuels et dans le respect des budgets du projet.Il/Elle reporte au directeur de projet.

Rôles et responsabilités

Dans le cadre de sa mission :

  • Il/Elle organise toutes les activités du projet liées aux Pompes. Basés sur le Blueprint projet défini par le directeur de projet, Il développe et assure l’implémentation des plans d’action dédiées aux pompe.
  • Il/Elle connait parfaitement le contrat avec le client, identifie les droits et obligations de chaque partie, assure leur stricte application et anticipe les actions pour protéger nos intérêts en coordination avec les fonctions (e.g. contract management, engineering etc.)
  • Il/Elle connait et applique les process Arabelle Solutions ainsi que ceux du projet (e.g. PMF)
  • Il/Elle dirige l’équipe dédiée aux pompes, en coordination avec les fonctions et avec le directeur du projet, et s’assure que tous les membres de son équipe connaissent leurs rôles et responsabilités respectifs et que les interfaces sont définies.
  • Il/Elle contribue aux améliorations continues, apporte son support et est accompagné par les autres membres de l’équipe du projet, et partage ses idées.
  • Il/Elle met en place et suit les indicateurs de performance SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts) pour son périmètre de responsabilité.
  • Il/Elle identifie les besoins en ressources et expertise, les remonte aux fonctions et demande si besoin le support du directeur de projet.
  • Il/Elle déclenche et applique – avec le support des fonctions – la stratégie de réclamation définie par le projet, en total transparence avec le directeur de projet, vers le client et les fournisseurs,
  • Il/Elle participe aux négociations des avenants avec les fournisseurs majeurs et avec le client quand requis par le directeur de projet
  • Il/Elle conduit une démarche d’analyse de risques sur son périmètre et conduit la politique de management du risque en accord avec le Directeur de Projet.
  • Il/Elle prépare, pour son périmètre de responsabilités, les revues de projet qui sont ensuite consolidées par le directeur de projet
  • Il/Elle identifie immédiatement, toute déviation qualité et planning et implique les fonctions nécessaires pour la mise en place de plan d’actions correctives & préventives
  • Il/Elle suit la fabrication des pompes auprès des fournisseurs et à La Courneuve et anticipe les risques de conflit et retard en pleine collaboration avec nos équipes usine
  • Il/Elle identifie et anticipe les risques sur des retards de livraison, qualité ou coûts et met en place les actions nécessaires pour les limiter.
  • Il/Elle alerte le directeur de projet et les fonctions en cas de dérive (SQDC) et propose des actions correctives
  • Il/Elle partage ses retours d’expérience (REX) au sein du groupe de projets Rosatom et de l’organisation pour la mise en place d’actions d’amélioration continue.

Qualifications requises :

  • Formation : Diplôme BAC+5 Master école d’ingénieurs ou expérience équivalente
  • Expériences : Minimum 5 années en gestion de projets complexes, internationaux, multidisciplinaires, si possible dans le domaine de la production d’énergie.Expérience de l’exécution de projets ou commerciale dans un environnement russe

Compétences requises :

  • Maîtrise courante de l’anglais
  • Connaissances du domaine du nucléaire
  • Solides compétences en communication orale et écrite
  • Solides compétences relationnelles et de leadership
  • Capacité démontrée d’analyse et de résolution des problèmes

Caractéristiques du poste :

  • CDI basé à Belfort

 

 

Profil

Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.

Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.

Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée. 

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