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Technicien(ne) Méthodes Préparation Intervention F/H

 

Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.

http://www.arabellesolutions.com

Poste

Le/la technicien(ne) est chargé(e) de la préparation de la documentation pour les interventions de maintenance, conformément aux normes ISO 9001 et ISO 19443. Vous contribuez à promouvoir une culture d’apprentissage continu en partageant ses connaissances et en améliorant les processus de maintenance. De plus, vous participez à la gestion du retour d’expérience en identifiant les problèmes pour les intégrer dans les projets futurs. En collaborant étroitement avec l’équipe technique et les parties prenantes, vous veillez à la sécurité et à l’efficacité des opérations de maintenance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

  • Assister dans l’analyse des exigences des clients et des documents techniques associés.
  • Contribuer à l’évaluation du Guide d’Entretien et d’Exploitation (GEE).
  • Participer à la collecte des données sur les équipements, systèmes et protocoles de sécurité.
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de maintenance pour comprendre les spécifications techniques et opérationnelles.
  • Aider à la rédaction et à la disponibilité de la documentation pour les interventions de maintenance.
  • Contribuer à la révision et à la mise à jour des documents existants selon les normes en vigueur.
  • Assister dans l’élaboration de nouvelles procédures de maintenance si nécessaire.
  • Soutenir les efforts visant à garantir la conformité aux normes de sécurité et environnementales.
  • Contribuer à assurer la clarté et la précision de la documentation technique pour faciliter son utilisation.
  • Participer aux audits périodiques pour maintenir l’exactitude de la documentation.
  • Collaborer à l’analyse des retours d’expérience.
  • Participer à la formation du personnel.
  • Contribuer à l’identification des besoins en développement de nouveaux processus et équipements.
  • Assurer une communication transparente avec les membres de l’équipe et d’autres parties prenantes pour garantir la qualité des interventions de maintenance.

Prérogatives :
Pour mener à bien les objectifs de la mission, la personne doit posséder une connaissance pratique des équipements et des systèmes, suivre les procédures de maintenance avec précision, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, et communiquer efficacement en équipe. Il/elle doit également travailler de manière méthodique, respecter les normes de sécurité et de qualité pour assurer des performances fiables et sécurisées.

Liens Internes :
Rapporte hiérarchiquement au responsable de l’équipe Méthode et Productivité.
Collabore transversalement avec tous les services de l’entreprise.

Liens Externes :
Communique avec le client sur les sujets techniques dont il a la charge à la demande de la hiérarchie.
Communique et se coordonne avec des fournisseurs et sous-traitants.

Profil

Compétences

Connaissances techniques :

  • Avoir une compréhension détaillée des équipements et des systèmes utilisés dans un îlot conventionnel d’une centrale nucléaire, incluant leur fonctionnement, les interventions de maintenance préventive et corrective, ainsi que les protocoles de sécurité correspondants.
  • Compétence produit Turbine Arabelle :
  • Capable de gérer efficacement la documentation des interventions de maintenance des turbines dans une centrale nucléaire, en respectant les normes de sécurité et réglementaires, et en collaborant avec les équipes multidisciplinaires pour garantir l’exactitude et la conformité des rapports techniques.

Compétence produit Alternateur :

  • Gérer efficacement la documentation des interventions de maintenance des alternateurs dans une centrale nucléaire en respectant les normes de sécurité et réglementaires, et en collaborant avec les équipes multidisciplinaires pour garantir l’exactitude et la conformité des rapports techniques.

Compétence Produit Pompes :

  • Connaissance approfondie des procédures de préparation d’interventions de maintenance des pompes d’une centrale nucléaire, ainsi que des normes de sécurité et des réglementations spécifiques à l’industrie nucléaire.
  • Compétence technique dans l’interprétation des plans de maintenance, l’identification des ressources nécessaires et l’évaluation des risques associés à chaque intervention.
  • Expertise spécialisée dans l’optimisation des plannings de maintenance, la coordination avec les équipes de maintenance et la mise en œuvre de procédures améliorées pour améliorer l’efficacité de la préparation des interventions.

 

Le sens des affaires :

  • Vision Stratégique : Aptitude à penser de manière stratégique et à anticiper les tendances du marché, les opportunités et les menaces. Cela inclut la capacité à élaborer des plans d’action à long terme.
  • Sensibilisation commerciale : compréhension approfondie du marché dans lequel une entreprise évolue, y compris la demande des consommateurs, les concurrents, les réglementations et les tendances du secteur.
  • Intégration au site : c’est-à-dire l’aptitude à s’intégrer efficacement dans le milieu complexe et exigeant des sites de construction, en contribuant à la réussite des projets tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.
  • Adaptabilité : capacité à s’adapter aux changements rapides dans le monde des affaires, que ce soit au niveau technologique, économique, ou réglementaire.
  • Esprit d’entreprise : Capacité à prendre des risques calculés, à innover et à identifier de nouvelles opportunités commerciales. Cela englobe également la résilience face à l’échec et la capacité à apprendre des revers.

Management des risques et opportunités :

  • Identifier les risques : Savoir identifier les risques potentiels associés aux travaux de maintenance.
  • Modérer les risques : Mettre en place des mesures de prévention et d’atténuation appropriées pour garantir la sécurité des opérations.
  • Trouver des opportunités : Trouver des opportunités permettant d’améliorer la productivité er la sécurité dans les interventions de montage ou de maintenance

EHS & Qualité et Compliance :

  • Capacité à gérer efficacement les aspects liés à l’EHS, à la qualité, à l’amélioration continue et à la conformité réglementaire dans un environnement professionnel donné.

Management transversal :

  • Communication : capacité de naviguer avec succès dans des situations complexes, de mobiliser des équipes et d’influencer positivement les résultats organisationnels.
  • Leadership : Capacité d’influencer, de guider et de motiver les autres vers la réalisation d’objectifs communs.
  • Gestion des parties prenantes : Capacité à gérer les parties prenantes.
  • Management du changement : capacité à s’adapter et à réussir dans un environnement en constante évolution.
  • Intelligence émotionnelle : Capacité à comprendre les émotions des autres et à interagir avec eux de manière positive

Caractéristiques du poste :

  • Poste à pourvoir en CDI
  • Localisé à Belfort 
  • Rémunération sur 13 mois 
  • Prime de participation + intéressement
  • RTT

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n’hésitez plus et rejoignez nous au sein d’Arabelle Solutions ! 

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